Samara Moraes · Desenvolvimento de Lideranças para Empresas
Samara Moraes, especialista em desenvolvimento estratégico de lideranças
22+anos de experiência
200+empresas atendidas
1.000+líderes desenvolvidos
LEAP®metodologia proprietária
Desenvolvimento de LiderançasPara empresas

Sua empresa está crescendo. E sua liderança está preparada?

Desenvolvemos lideranças que sustentam
esse crescimento. Do diagnóstico ao acompanhamento.

Uma conversa sobre o momento da sua empresa.

+22 anos

desenvolvendo lideranças e fortalecendo organizações.

+200 empresas

atendidas em diferentes
portes e segmentos.

+1.000 líderes

preparados para liderar com influência e resultado.

Método LEAP®

metodologia criada a partir de duas décadas de prática.

Nossa crença

Toda organização cresce até o limite da sua liderança.

Nós existimos para ampliar esse limite.

“Acredito que toda transformação sustentável começa pela liderança. Quando fortalecemos quem lidera, transformamos pessoas, equipes, organizações e o futuro que elas constroem todos os dias.”
Samara Moraes, Fundadora

Nosso propósito

Fortalecer líderes que transformam pessoas, negócios e futuros.

Nossa missão

Desenvolver lideranças estratégicas e emocionalmente maduras, capazes de gerar resultados sustentáveis por meio do Método LEAP®.

Nossa promessa

Formar líderes que pensam com mais clareza, influenciam com mais consciência e sustentam resultados sem perder a própria humanidade.

Samara Moraes em ambiente de trabalho

Samara Moraes

Psicóloga e Mestre em Administração.

Há mais de 22 anos desenvolvo lideranças em organizações de diferentes segmentos, unindo estratégia, comportamento humano e gestão para fortalecer quem lidera.

Sou criadora do Método LEAP®, metodologia proprietária que desenvolve líderes capazes de gerar resultados sustentáveis com maturidade, influência e visão estratégica. Atuo como parceira estratégica de empresas que acreditam que o crescimento começa pela liderança.

Método LEAP®

Da consciência à liderança sustentável

O Método LEAP: Learn, Elevate, Activate e Preserve, as quatro etapas da jornada de desenvolvimento do líder
01

Learn

Eu compreendo como lidero
e onde preciso evoluir.

Diagnosticar a maturidade
da liderança.

02

Elevate

Eu elevo minha influência.

Fortalecer direção, clareza e posicionamento.

03

Activate

Eu transformo a ação
em resultado.

Desenvolver comunicação, decisões, gestão de pessoas e presença.

04

Preserve

Eu preservo resultados
sem me esgotar.

Sustentar resultados com inteligência emocional, energia e equilíbrio.

Como desenvolvemos a liderança da sua empresa

Do diagnóstico ao acompanhamento contínuo, incluindo os líderes que você não pode perder.

01

Diagnóstico Estratégico de Liderança

Você sabe em quais dos seus líderes pode realmente confiar, e em quem vale investir?

Um raio-x da maturidade e prontidão da sua liderança, com plano de ação claro para saber em quem investir com precisão.

02

Advisory Estratégico de Liderança®

Quantas decisões sobre pessoas você toma no escuro, só na intuição?

Um parceiro estratégico que te diz, com dados, em quem confiar, quem potencializar e onde agir: decisões sobre pessoas com a mesma segurança que decisões sobre números.

03

Programas em Grupo

Seus líderes falam a mesma língua quando o assunto é gestão de gente?

Toda a sua linha de liderança é desenvolvida junto, com o mesmo método e o mesmo vocabulário: gestores mais autônomos, menos coisa voltando pra sua mesa. Programa de Líderes LEAP®, palestras e treinamentos sob medida para o momento da empresa.

04

Mentoria LEAP®

Se seu líder-chave saísse amanhã, o próximo ciclo de crescimento sobreviveria?

Invista diretamente nos líderes que sustentam o próximo passo da empresa: sucessão, retenção e prontidão de quem você não pode perder.

Tudo muda quando a liderança muda.

Antes
Depois
Donos apagando incêndios
→
Gestores assumindo responsabilidade
Dono decidindo por todos
→
Líderes em quem confiar
Conflitos constantes, alta rotatividade
→
Conversas maduras, maior retenção
Líderes operacionais
→
Líderes estratégicos
Cases

O que dizem nossos clientes

HLSA

Consultoria Ambiental

DesafioSoluçãoResultado
Desafio
Estruturação do nível de liderança imediata da CEO.
Solução
Advisory Estratégico de Liderança® com Programa de Líderes e Mentoria LEAP® - ciclo de 2 semestres.
Resultado
4 líderes promovidos internamente; mapa de sucessão orientando decisões da CEO; empresa certificada GPTW e Trinorma no período.

Enel Brasil

Energia Elétrica

DesafioSoluçãoResultado
Desafio
Fortalecer líderes de empresas parceiras.
Solução
Palestras e Programa de Líderes LEAP® - ciclo de 1 semestre.
Resultado
+6500 líderes treinados na Liderança focada em segurança do colaborador.

Somapay

Instituição Financeira

DesafioSoluçãoResultado
Desafio
Fortalecer Cultura e Processo de meritocracia.
Solução
Advisory Estratégico de Liderança®, com foco em meritocracia e maturidade de liderança.
Resultado
cultura de meritocracia fortalecida; empresa certificada GPTW no período.

Empresas que confiam no nosso trabalho

  • International School
  • SAS Plataforma de Educação
  • São Camilo Superintendência Norte Nordeste
  • Maranguape
  • HL Soluções Ambientais
  • Bebelu
  • Hospital Gastroclínica
  • Frosty
  • Enel
  • Embrapa
  • Agências Peixoto
  • Miss Mano
  • Acal
  • Aplix Investimentos
  • Ibyte
  • Advance Comunicação
  • B&C Boi & Cia Special
  • Faculdade CDL
  • Extrema Land Rover Jaguar
  • Romana
  • Solar Coca-Cola
  • Correios
  • AGC Urbanismo
  • Aeris
  • Ford Starfor
  • Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará
  • Governo do Estado do Ceará
  • Prefeitura de Fortaleza
  • São Camilo Hospital Cura d'Ars
  • Terra Motos Yamaha
  • GF Contabilidade
  • Sistema OCB/CE
  • Valfarma
  • TrilhaFor
  • Issec
  • Lalamove
  • Elera Renováveis
  • Maple Bear
  • Duda's
  • Orion Kia
  • Saito Associados
  • Grupo Cortez
  • Dynamic Recursos Humanos
  • Unitextil
  • Universidade de Fortaleza
  • Somapay
  • Pulses
  • Usix Technology
  • Jtel
  • DSL
  • Filati Malhas
  • Datora Arqia
Time de liderança reunido
Contato

O futuro da sua empresa depende da liderança que você desenvolve hoje.

Vamos conversar sobre os seus desafios?